分析美國部分企業撤離回流原因及對中國的影響
美國《福布斯》雜誌稱，很多選民把製造業列為“對美國整體經濟實力最重要的”產業，並且支持旨在恢復美國全球製造業領軍地位的這一國家戰略，持這種看法的選民在數量上佔據很大優勢。
大批美企正在從包括珠三角在內的中國悄然撤退，越來越多的“中國製造”正在搖身變為“美國製造”，其中包括消費品巨頭佳頓、工程機械製造商卡特彼勒、汽車巨頭福特公司等。一些美企已經採取了一些小措施把製造業工作崗位轉回到美國本土，如星巴克、GE等公司。
以美國卡特彼勒(CATERPILLAR)公司為例，該公司在2012年初曾表示正在把一些特定型號的機械設備放到美國南部進行生產製造，因為這種特定的機械設備在日本等市場不再暢銷，反而美國對其的需求在增加。在過去12個月裡，卡特彼勒公司曾宣佈在美國建9個新廠或其它擴張項目。2009年，通用電氣公司就宣佈，其將為美國創造15500多個工作崗位，並興建15座新工廠。2011年，通用公司已為美國新增10000個工作崗位。2011年，福特汽車(FORD)公司宣佈將在美國本土製造某些汽車零部件，這些業務通常是外包給中國企業的。惠普(HP) 也在與富士康合作在美國印弟安納波里斯生產PC, 該工廠聘請了1300名員工，2012年生產組裝 290萬台PC。
以美國卡特彼勒(CATERPILLAR)公司為例，該公司在2012年初曾表示正在把一些特定型號的機械設備放到美國南部進行生產製造，因為這種特定的機械設備在日本等市場不再暢銷，反而美國對其的需求在增加。在過去12個月裡，卡特彼勒公司曾宣佈在美國建9個新廠或其它擴張項目。2009年，通用電氣公司就宣佈，其將為美國創造15500多個工作崗位，並興建15座新工廠。2011年，通用公司已為美國新增10000個工作崗位。2011年，福特汽車(FORD)公司宣佈將在美國本土製造某些汽車零部件，這些業務通常是外包給中國企業的。惠普(HP) 也在與富士康合作在美國印弟安納波里斯生產PC, 該工廠聘請了1300名員工，2012年生產組裝 290萬台PC。
就連美國食品巨頭品客薯片、可口可樂公司回流美國也發現了來自中國的商機。品客薯片在田納西州的一家工廠為迎合中國人的口味改進了他們薯片的味道，生產出海蟹、烤蝦和海苔味的薯片。可口可樂公司也生產了一種甜橙口味的飲料——果粒橙來滿足中國消費者的需求。用於製造該種飲料的柳丁來自佛羅裡達州，但由它製成的卻銷往中國上海.
這些日子，“美國製造”是引人矚目的光環。美國在經歷金融危機4年後的今天，由於工人薪水已大幅調低，“美國製造”重新煥發出青春。不僅是美國企業的產品開始出口中國，身家在100億美元以上的美國大企業也有近一半正在著手或考慮將其生產從中國移回美國。
還有人民幣因素。在世界各國政府就人民幣匯率問題發出大量呼籲後，北京自2005年以來已允許人民幣兌美元升值了約30%。由於人民幣升值會提高中國產品在海外市場的售價，這對那些用在華工廠的產品供應全球客戶的美國製造商是壞消息，對已經離不開中國廉價產品的美國消費者也不是好事
美企生產線回流本土 “美國製造”出口中國
由美國製造將出口中國的水龍頭
中國引以為豪的“世界工廠”地位，正面臨著前所未有的挑戰。國內勞動力與原材料成本的上漲、製造業總體產能的過剩、融資環境的惡化，以及全球經濟的萎靡，讓中國製造業企業面臨進退維谷的困境。
中國仍是全球生產基地首選 :
珠三角等地連連傳出民工荒、工資漲幅過快, 似乎都暗示著勞動力人多價廉的時代行將結束。從 最低工資來看，2009年7月，美國將聯邦最低工資漲至每小時7.25美元，按每月21.75個工作日、日工作8小時計算，合每月1260美元；而北京2012年最低月工資僅為1260元人民幣，深圳高一些，也才1500元，是美國全國水準的1/6。從平均工資來看，美國勞工統計局2009年的統計，全美在職工作人員年平均工資是43460美元，同年深圳的在崗職工年平均工資為46723元人民幣，也為美國的1/6。考慮社會平均工資的統計口徑差異，企業在崗職工的實際平均工資更遠遠低於這一數字。
退一步說，即使嫌中國的勞動力太貴，美企產業轉移的方向也應該是東南亞、洪都拉斯等國家和地區。過去幾年，外企“東南飛”的風一直在吹，也有部分紡織工廠向越南、孟加拉等地轉移，但規模不大，不成氣候。中國之所以可以成為世界工廠，除了勞動力的成本優勢外，還有很多深層次的因素。高校擴招以來，中國人口素質正在普遍地提高，勞動力物美價廉在很長一段時間內都是可以預見的事件。中國產業配套能力很完善，在IT、重工業等，物流、生產等一系列相關的產業鏈是其他勞動力豐富的國家無法比擬的。土地所有制、政治治理結構等背景，更使得中國可以“因地置宜”地為外企“量身定做”發展環境，這是外企在全球範圍內罕見的待遇。因此，如果單純從經濟效率上考慮，中國在很長一段時間內，都將是全球生產基地的首選。
退一步說，即使嫌中國的勞動力太貴，美企產業轉移的方向也應該是東南亞、洪都拉斯等國家和地區。過去幾年，外企“東南飛”的風一直在吹，也有部分紡織工廠向越南、孟加拉等地轉移，但規模不大，不成氣候。中國之所以可以成為世界工廠，除了勞動力的成本優勢外，還有很多深層次的因素。高校擴招以來，中國人口素質正在普遍地提高，勞動力物美價廉在很長一段時間內都是可以預見的事件。中國產業配套能力很完善，在IT、重工業等，物流、生產等一系列相關的產業鏈是其他勞動力豐富的國家無法比擬的。土地所有制、政治治理結構等背景，更使得中國可以“因地置宜”地為外企“量身定做”發展環境，這是外企在全球範圍內罕見的待遇。因此，如果單純從經濟效率上考慮，中國在很長一段時間內，都將是全球生產基地的首選。
美企“回流”更多受政治影響 :
中國出口大幅增長的結果是“中國生產、美國消費”，即美國部分言論所指責的，中國向美國出口了失業、搶奪了美國勞動力的工作，尤其表現在製造業。觀察近幾年中美經濟領域的對話，議題總繞不開如何縮小中國的貿易順差，如何讓中國多消費、少出口。這些議題所隱含的都是讓中國的產能自產自銷，以保護美歐的就業崗位。
在美國新一屆總統大選之際，礙於美國國內的輿論，美企小幅度地迎合一下公眾和政治家的期望，無可厚非。這才是美企撤離珠三角、返回美國的真實原因。美企返回美國，可以即時增加美國的就業，看上去很美，但這是美國想要的嗎？全球化的結果確實讓中國出口了更多，但美國也享受了低廉的商品，保持了十數年的低通脹和高增長的經濟週期，雖然它的製造業就業受到衝擊，但智慧財產權、資本利得等方面是得利的。 以往，我們單純地從“商品＋貨幣”層面解釋、化解中美的經貿摩擦，人民幣匯率、擴大中國內需等議題都是從這方面入手，但似乎“無解”。事實上，我們忽略了一個更為根本性的因素：勞動力。中國快速城市化為全球帶來的表面上來看是豐富低廉的商品，本質上卻是勞動力的輸出，大批量農業人口持續地轉化成城市就業人口，這一新增數量甚至大到可以和美國全國人口規模相當。
在美國新一屆總統大選之際，礙於美國國內的輿論，美企小幅度地迎合一下公眾和政治家的期望，無可厚非。這才是美企撤離珠三角、返回美國的真實原因。美企返回美國，可以即時增加美國的就業，看上去很美，但這是美國想要的嗎？全球化的結果確實讓中國出口了更多，但美國也享受了低廉的商品，保持了十數年的低通脹和高增長的經濟週期，雖然它的製造業就業受到衝擊，但智慧財產權、資本利得等方面是得利的。 以往，我們單純地從“商品＋貨幣”層面解釋、化解中美的經貿摩擦，人民幣匯率、擴大中國內需等議題都是從這方面入手，但似乎“無解”。事實上，我們忽略了一個更為根本性的因素：勞動力。中國快速城市化為全球帶來的表面上來看是豐富低廉的商品，本質上卻是勞動力的輸出，大批量農業人口持續地轉化成城市就業人口，這一新增數量甚至大到可以和美國全國人口規模相當。
由於美國政府大力的提倡，從這段時間來看，不光是全球的原材料價格上升，人力成本上升，美國的美元指數在上升。這就導致在其他國家從事一些生產製造，顯得無利可圖，尤其是現在中國的人民幣匯率有所上升的情況下，繼續做一些低端製造變得無利可圖。國內面臨的問題是企業的撤離，一些企業把生產部門從中國轉移到勞動力成本更低的一些國家，比如說越南。這種撤離的趨勢會對中國的製造業產生一個致命的打擊.
中國製造中低端許多衣服或電器。美國則製造需要更多科技和工程技術高端的產品，如飛機、半導體和機械等, 中國製造業仍在科技、品質控制、管理、專業技術以及其他高端製造業的重要因素中落後。
高端的製造回流到美國，同時中低端的製造為了追求更低的成本到了中國周邊國家。要警惕這些問題做好準備，第一 :國內的產業鏈必須還要進一步完備；
第二 :是製造業必須從中低端向高端來做；
第三 :是在中國要保持出口市場的穩定。
現在，國內的實體經濟整體盈利不高，中國的實體經濟轉型過程中製造業從中低端向高端的轉移是非常重要的。中國的製造進一步的向高端尖端發展，而是製造的完善而是中國標準化製造的完善，這才是最重要的。
參考資料 :
1.美企返回本土凸顯民眾關心製造業
2.
為什麼美國公司正撤離中國
3.美企生產線回流本土 “美國製造”出口中國
4. 蘋果將投資1億美元 欲將Mac生產返回美國
5.美國部分企業撤離回流 評:國內製造業需向高端轉型
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